一、 标准猎头：
作为一家专为企业物色高级人才的人才服务机构，我们拥有专业化的猎聘队伍及测评专组，我们的服务分以下几方面，请选择符合贵公司的服务方式，衢州招聘网愿成为企业与人才的桥梁与纽带。
1 、按标准猎聘流程进行服务。
2 、收取委托猎聘职位年薪的 15% 作为佣金，年薪10万以上：按(15% × 年薪总额)计算；年薪不足十万：按每个职位一万收取(分二次付款），签订合同时将收取佣金的 25% 作为寻访定金（将用于保证客户委托职位的真实性和防止以招聘为名窃取被猎聘人才的知识产权，同时也用于支付部分寻访费用）。
3 、剩余 75% 佣金在人才上岗两个月内支付。对被录用的人选我们将有三个月的保证期，保证期内不管任何原因离职或被辞退的，我们将就此职位迅速无偿提供其他参考人选，直至保证期满为止。
优点：相对企业自已寻访周期上更有保证；在人才素质上更加符合客户的需求；企业可不必对人才进行人事调查及评估（因为猎头服务已经为此付出大量的劳动），不必担心支付定金后没有回报。
二、定向猎头：
根据客户的要求，寻访客户指定寻访的人才。接单后，通过猎头顾问寻访并接近人才，完成猎聘合同。
此种服务无试用保证期，因为候选人是客户自己选定的，完成指定猎聘目标合同即结束。
其余业务程序和收费情况与常规猎头一样。
优点：可避免与同行业发生不必要的纠纷及产生恶性循环及恶性竞争。
三、 长期多职位猎头：长期多职位猎头服务，针对于高级人才需求量较大和长期需要高级人才猎头服务的稳定性客户，通过一次性支付较高的基础委托金， 将会获得服务品质接近甚至部分指标优于普通猎头项目的服务，这样客户总体支付的费用低于猎头项目。业务流程与猎头项目相同。
四、 根据客户委托职位和人数确定（ 5-10 人）基础委托金，一般为 5 千元 -1 万元/每人（一次性支付）。 直到帮客户推荐到满意人选为止。
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猎头服务
